On reproche souvent à la technologie de détruire des emplois traditionnels de la classe ouvrière dans des secteurs comme la fabrication et la vente au détail. Mais les emplois de cols bleus ne sont pas les seuls à risque. La profession d'avocat -liée à de fortes traditions et demandant beaucoup de travail- est ainsi sur le point de conna?tre une transformation dans laquelle des plates-formes d'intelligence artificielle affecteront considérablement la fa?on dont le travail juridique est fait. Ces plates-formes extrairont les preuves qui seront utiles dans un litige, examineront et créeront des contrats, déclencheront des alertes au sein des entreprises pour identifier les fraudes potentielles et autres fautes ou feront de la recherche juridique et exerceront une diligence raisonnable avant des acquisitions d'entreprises.

Toutes ces taches -pour le moment du moins- relèvent en grande partie de la responsabilité d'avocats de chair et de sang. Le renforcement de l'automatisation du secteur juridique promet d'accro?tre l'efficacité et d'économiser de l'argent des clients, mais il pourrait aussi, bien entendu, supprimer des emplois dans ce secteur, du fait que la technologie devient responsable de taches actuellement effectuées par les humains. Néanmoins, les partisans de l'intelligence artificielle font valoir que, dans les faits, cette robotisation pourrait aussi conduire à une augmentation de la population active du secteur, car la technologie fait aussi baisser les co?ts et rendra ainsi les services juridiques plus abordables pour un plus grand nombre de personnes qui n'y auraient pas eu recours auparavant pour des raisons financières.

? C'est comme le début du début du début ?, a déclaré Noory Bechor, PDG de LawGeex, une importante plate-forme américaine qui s'appuie sur l'intelligence artificielle pour l'examen juridique des contrats. ? En ce moment, je pense, le droit se trouve à la place où d'autres industries étaient il y a 10 et 15 ans, comme les voyages ?, ? a-t-il souligné. Sa transition d'avocat en défenseur de l'intelligence artificielle a eu lieu à la suite de sa propre expérience de travail dans un grand cabinet d'avocats en Isra?l. ? J'ai fait beaucoup de travail sur les contrats pour des petites entreprises, ainsi que pour des investisseurs et des entreprises multinationales ?, a-t-il dit. Ce travail était celui d'un véritable tacheron, souvent presque mécanique. ? Pour moi, c'est comme si je devais réinventer la roue à chaque fois que je devais créer un contrat ou chaque fois que je devais revoir un contrat, et je ressentais cette douleur, jour après jour, de travailler ce nombre d'heures folles ?, a-t-il souligné.

Néanmoins, une question soulevée par la mise en place de plates-formes juridiques à intelligence artificielle est la fa?on dont elles font le travail par rapport à un avocat de chair et de sang, qui a des années d'expérience. Est-ce que la machine peut manquer ce qu'un bon avocat avec beaucoup d'expérience est en mesure de saisir ? Les promoteurs de cette idée ne le pensent pas. ?Pouvez-vous manquer quelque chose ? Bien s?r ?, a dit Jay Leib, fondateur de NexLP, une société de Chicago qui a créé eDiscovery, une plate-forme qui recherche des documents pour des informations nécessaires dans les poursuites ou litiges. ? Mais depuis 1985, nous savons que les êtres humains ne sont pas très bons dans les recherches par mot clé. Il y a cette erreur qu veut que les êtres humains regardant des documents sont l'étalon-or. Ce n'est pas vrai. Ils manquent des choses ?. Il a également souligné qu'avec l'explosion de la quantité de données électroniques générées aujourd'hui, il est difficile pour des humains de toujours tenir le rythme. ? Il y a tellement plus de données maintenant que vous avez besoin de ces technologies pour faire le tri pour vous ? et trouver des documents pertinents, a dit M. Leib.