La masse salariale dans la fonction publique détiendra 14,1% du PIB de la Tunisie durant l'exercice 2019 suivant les dispositions de la nouvelle loi des finances, contre 14% actualisés pour l'année en cours, a commenté dimanche l'Institut tunisien des Etudes stratégiques (ITES).

Une étude de l'ITES précise que la masse salariale dans la fonction publique tunisienne a enregistré une notable hausse pour passer de 7,68 milliards de dinars en 2011 à 13,7 milliards de dinars en 2017 (un dinar vaut environ 0,36 dollar).

Depuis l'indépendance de la Tunisie (1956) jusqu'au 2017, le nombre des employés de la fonction publique s'est progressé de presque 16 fois pour se situer à 690 000 employés contre 36 000 employés à l'époque.

Dans ce sens, le Fonds monétaire international (FMI) a mis en garde, à maintes reprises, quant à hausse de la masse salariale dans le secteur public en Tunisie, qualifiée des plus élevées à l'échelle mondiale.

A travers cette nouvelle loi des finances pour l'année 2019, le gouvernement tunisien prévoit une croissance de 3,1% contre 2,6% prévue sur l'ensemble de l'année en cours outre un déficit budgétaire atténué à 3,9% contre 4,9% attendus pour toute l'année 2018.

D'un autre c?té, les prévisions de l'année 2019 tablent sur un endettement de l'ordre de 70,9% du PIB du pays contre 72% prévus sur toute l'année 2018.

Devant enregistrer une hausse de 8%, le budget de l'Etat tunisien pour le prochain exercice (2019) serait de l'ordre de 40,662 milliards de dinars contre 73,666 milliards de dinars (actualisés) pour l'année 2018.

Avant d'être approuvée officiellement, un débat parlementaire autour de cette nouvelle loi des finances se déclenchera fin de ce mois au sein de l'Assemblée des représentants du peuple (Parlement tunisien) pour ne pas dépasser la mi-décembre.