D'après un sondage mené par des médias, 67,1% des personnes considèrent qu'un salaire plus élevé est le premier élément de motivation pour changer d'emploi.

Le Quotidien de la Jeunesse de Chine a déclaré mardi que, sur les 2.000 personnes interrogées, 64,6% d'entre elles comptaient chercher un nouvel emploi. Un total de 65,5% d'entre elles ont estimé que le changement d'emploi fréquent était un moyen efficace pour gagner plus.

D'après ce sondage, les personnes qui ont travaillé trois à cinq ans sont les plus motivées pour changer d'emploi. Environ 71,2% des employés ayant un salaire mensuel compris entre 15.000 et 30.000 yuans (2.170 à 4.330 dollars) prenaient en considération des opportunités de nouveaux emplois.

Les personnes interrogées ont évoqué d'autres facteurs, tels que la difficulté d'avoir une augmentation de salaire et des promotions, un mauvais environnement de travail et de faibles opportunités pour l'auto-développement, représentant des raisons de changer d'emploi.

Environ 77,5% d'entre elles ont déclaré qu'elles espéraient voir leurs employeurs créer des systèmes plus raisonnables pour la hausse des salaires et les promotions. De meilleurs systèmes de gestion, des opportunités supplémentaires pour créer des chances pour l'auto-développement figurent parmi les souhaits des employés.