Selon une enquête menée par le China Youth Daily, 72,6% des répondants font des heures supplémentaires au moins une fois par semaine, et plus de 5% ont dit qu'ils en font même tous les jours.

Le sondage mené auprès de 2002 participants a montré que 23,1% font des heures supplémentaires de trois à quatre fois par semaine, et 43,9% une à deux fois. Il a également montré que 73,5% travaillaient une heure supplémentaire chaque semaine, 58,2%, une à deux heures, et 15,3%, trois heures.

Ainsi de Zhang Xian, qui dit qu'elle a fait des heures supplémentaires presque chaque nuit pour son ancien employeur, une société de publicité. Aujourd’hui, elle travaille pour une société du classement Fortune 500 et se dit heureuse de ne pas faire plus d'une heure supplémentaire.

Lv Hua est quant à elle fonctionnaire depuis 20 ans dans la ville de Qinhuangdao, dans la Province du Hebei, et elle travaille rarement en dehors de ses heures normales. Mais à certains moments de l'année, comme du 1er au 10 janvier, elle a d? faire des heures supplémentaires, parfois même la nuit, pour terminer le rapport financier annuel.

Selon l'enquête, les raisons de ce travail prolongé sont des taches non finies (29,9%), le désir d’être plus compétitif (22,6%), le souhait d’obtenir des salaires pour heures supplémentaires (18,1%), la peur de partir plus t?t du bureau alors que des chefs sont toujours là (16,9%), et la mauvaise gestion ainsi que l'inefficacité (12,2%).

L'étude a également révélé que 34,7% des sondés ne sont pas payés pour leurs heures supplémentaires et que 33,7% ont re?u un salaire moindre que la loi ne l’exige.

Jia Yunfen, qui a travaillé pour un centre de formation en anglais, a dit avoir refusé de faire des heures supplémentaires, quand bien même elles étaient compensées.

Dans la même enquête, 11,7% des sondés ont dit qu'ils peuvent travailler plus efficacement pendant les heures supplémentaires, tandis que 27,4% ont dit le contraire.

S’agissant des conséquences de toutes ces heures supplémentaires, 61,1% des sondés ont dit qu'elles ont affecté leur temps avec la famille, 49,6% ont dit qu’elles ont eu une incidence négative sur leur santé en général, et 40,7% ont dit qu'elles ont augmenté leur niveau de stress. Les heures supplémentaires ont également amené 38,1% des sondés à négliger leurs passe-temps personnels.

Parmi les répondants à l'enquête, 23% viennent d’entreprises appartenant à l'Etat, 19,4% d'entreprises étrangères ou mixtes et 38% du secteur privé.