Depuis le 18 septembre, les étrangers vivant en Chine peuvent désormais, pour la première fois, négocier directement des actions nationales, mais, selon les analystes, à court terme, leur influence sur le marché pourrait être limitée.

Le régulateur chinois des valeurs mobilières a annoncé le mois dernier qu'il autoriserait les ressortissants étrangers travaillant en Chine à ouvrir des comptes de titres d'actions de Type A, et qu'il accorderait la même autorisation aux étrangers qualifiés travaillant à l'étranger pour des entreprises chinoises cotées sur les marchés de la partie continentale du pays.

Le règlement mis à jour, entré en vigueur le 15 septembre, concerne des centaines de milliers d'étrangers de 62 pays et régions qui ont signé un accord de réglementation avec la Commission chinoise de régulation des titres et travaillent également en Chine.

D'après un bureau de courtage de Huatai Securities à Shanghai, certains étrangers s'étaient rendus au bureau pour se renseigner sur l'ouverture d'un compte.

Les analystes estiment que cette nouvelle mesure pourrait attirer plus de capitaux étrangers et optimiser la structure du marché des capitaux.

Liu Feng, économiste en chef de China Galaxy Securities, a souligné que l'accès des étrangers aux actions de Type A fait partie de la nouvelle ouverture de la Chine et de sa stratégie à long terme. Cependant, a-t-il ajouté, le nombre d'investisseurs étrangers qui répondent aux qualifications de la Chine est encore relativement faible, et cette mesure ne résoudra pas les problèmes existants concernant les actions de Type A sur une courte période.

Il a également dit que les nouveaux investisseurs pourraient rendre le marché des actions de Type A plus international et, en théorie, rendre les évaluations des sociétés chinoise cotées plus objectives.

Ma Tao, stratège en chef du Fonds de gestion Schroder de la Bank of Communications, a pour sa part déclaré que la nouvelle réglementation aidera à promouvoir les professionnels étrangers travaillant ou démarrant des entreprises en Chine et pourrait également résoudre le problème des rémunérations à base d'actions et de la nationalité des employés.