La Chine va s'employer à supprimer les obstacles de carrière pour garder ses experts d'outre-mer les plus talentueux, leur donnant le droit de travailler notamment dans les établissements de recherche et universités. Des mesures attendues pour créer plus de possibilités, tels que des projets ou postes de recherche, accessibles aux étrangers hautement qualifiés.

Zhang Jianguo, directeur de l'Administration d'Etat chargé des Affaires étrangères relatives aux experts étrangers (SAFEA), a indiqué que la nation devrait renforcer son attractivité pour les talents du monde entier au cours des cinq prochaines années.

?Nous allons encourager l'établissement d'un mécanisme de recrutement au sein des institutions de recherche, collèges et universités qui auront des demandes d'emploi venant de nombreux pays?, a déclaré Zhang. ?Nous allons également rédiger un règlement pour guider les experts étrangers à prendre part à des programmes scientifiques et technologiques nationaux, et être responsables de projets de recherche importants.?

?Nous allons aussi les encourager à participer à la sélection des prix scientifiques et technologiques, à égalité avec leurs collègues chinois?, a-t-il expliqué.

Pour Gao Xiang, porte-parole de l'administration, il existe trois obstacles majeurs : les limitations créées par la bureaucratie, le manque de transparence dans les politiques actuelles et la barrière de la langue chinoise.

?Dans le passé, certains emplois en Chine ne pouvaient être occupés que par des employés chinois au sein de leur propre système, et des projets de recherche ne sont pas ouverts pour les applications des spécialistes étrangers?, a déclaré Gao.

Pour le porte-parole un autre domaine de plainte implique la langue.

?En Chine, même si des talents étrangers peuvent demander des fonds pour des projets de recherche, ils doivent soumettre des documents en chinois. Ceci est un inconvénient pour eux?, a-t-il souligné.

Un avis partagé par Ralf Altmeyer, un virologue allemand, directeur général de l'Institut Helmholtz de biotechnologie à l'Université du Shandong. Pour lui, exiger le chinois comme langue de travail représente un véritable défi pour les experts étrangers qui font de la recherche scientifique. Suggérant que les formulaires de demande soient disponibles en anglais.

Wang Huiyao, président du Centre pour la Chine et la mondialisation, un groupe de réflexion basé à Beijing, a ajouté que d'autres freins doivent aussi être solutionnés pour garder les talents étrangers en Chine. ?De nombreux scientifiques et chercheurs étrangers ont des informations très limitées, par exemple au niveau de l'éducation pour leurs enfants?.