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Dernière mise à jour à 15h40 le 02/11

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La majorité des employés chinois sont surmenés

le Quotidien du Peuple en ligne | 02.11.2018 15h38

D'après une enquête menée par un groupe de recherche de l'Université des sciences et techniques de Wuhan, plus de 80% des employés chinois sont débordés au travail et souffrent de stress mental et physique à un niveau moyen ou encore plus haut.

Zhang Zhiyong, directeur de l'institut de l'économie de travail a publié, avec son équipe, les résultats d'un sondage sur le comportement au travail et la fatigue.

Selon l'enquête, environ 12.9% des employés travaillent 10 heures de plus par semaine, soit 47.56 heures au total par semaine, dépassant la norme nationale hebdomadaire de 40 heures.

Quelque 53% des salariés ont confirmé qu'ils travaillent souvent tard le soir et 71.9% d'entre eux sont contraints de faire des heures supplémentaires irrégulières.

Un vendeur du nom de Jin qui travaille dans une entreprises technologique a ainsi confié qu'il travaille entre 8 et 16 heures par jour et que des voyages d'affaires sont fréquents.

Zheng Yan, une enseignante dans une école primaire à Ordos, ville-préfecture de la Région autonome de Mongolie intérieure (nord de la Chine), a quant à elle indiqué qu'elle enseigne à 4 classes, ce qui fait qu'elle doit corriger tous leurs devoirs, ne lui laissant aucune chance de prendre du repos dans l'école.

De plus, le stress que lui impose son supérieur et des parents de ses élèves provoque souvent chez elle des crises de colère et une inactivité lorsqu'elle est chez elle.

Avec la vulgarisation de l'Internet mobile, le lieu de travail n'est plus seulement au bureau, ce qui brouille de plus en plus la frontière entre le travail et la vie privée.

L'enquête montre également que presque les quatre cinquièmes des employés font moins de 5 heures de sport par semaine, avec plus d'une moitié qui en font moins d'une heure par jour en moyenne.

Néanmoins, Mme. Zheng a souligné que la situation de l'emploi difficile l'a découragée à changer de travail. 

(Rédacteurs :Gao Ke, Yishuang Liu)
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