Catherine, duchesse de Cambridge et la Reine Elizabeth pendant un événement sportif pour enfants à Nottingham, en Grande-Bretagne (photo d'archives du 13 juin 2012). La reine Elizabeth fête son 90e anniversaire le 21 avril 2016. [Photo / Agences]

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La famille royale britannique est à la recherche d'un spécialiste des médias sociaux pour gérer les comptes Twitter et Facebook de la Reine, pour un salaire annuel de 50 000 Livres (72 000 Dollars US).

? Que vous ayez à couvrir une visite d'Etat, une cérémonie de remise des prix ou d'un engagement royal, vous devrez faire en sorte que nos cha?nes numériques suscitent toujours de l'intérêt et atteignent tout un éventail d'auditoires ?, précise le cahier des charges de cet emploi de ? responsable des initiatives numériques ?.

Pour beaucoup de personnes, cette annonce n'est pas si surprenante qu'elle pourrait sembler l'être, car la Reine Elizabeth II, qui fête ses 90 ans jeudi, est connue comme une personne agée très au fait des médias sociaux.

Elle a envoyé son premier tweet en 2014 et le propre site de Sa Majesté a été lancé dès 1997.

Plus t?t ce mois-ci, la Reine a apporté son soutien une mise à jour majeure du site officiel de Buckingham Palace, avec plus d'emphase sur les médias sociaux.

Le compte Twitter de la monarchie britannique compte déjà plus de 2 millions d'adeptes, celui de Kensington Palace (résidence officielle du Duc et de la Duchesse de Cambridge) 628 000 et celui de Clarence House (résidence officielle du Prince Charles et de son épouse) plus de 500 000.

Mais l'offre d'emploi précise également que le responsable recherché ? ne devra jamais rester immobile et trouver de nouvelles fa?ons de maintenir la présence de la Reine aux yeux du public et sur la scène du monde. C'est ce qui rend exceptionnel le fait de travailler pour la maison royale ?.

La personne qui décrochera le poste doit avoir une expérience de ? gestion de sites Web de haut niveau ? et être ? à l'aise dans le développement de stratégies et la gestion de projets de grande envergure ?.

En ce qui concerne l'ensemble des avantages, il y aura également ? un régime de cotisations de retraite employeur de 15% et 33 jours de congé annuel, y compris les jours fériés ?.