Peu de temps après que le gérant d'une franchise Pizza Hut à Elkhart, dans l'Indiana, a annoncé qu'après avoir été licencié pour avoir refusé d'ouvrir le jour de Thanksgiving, la société lui a proposé de le réintégrer. Tony Rohr, 28 ans, travaillait pour la cha?ne de plus de 10 ans.
Quand il a refusé d'ouvrir le jour de Thanksgiving de cette année et de forcer ses employés à travailler, dit-il, il lui a été demandé d'écrire une lettre de démission. Au lieu de cela, il en a écrit une expliquant pourquoi le magasin devrait rester fermé. ? J'ai dit, 'Pourquoi ne pouvons-nous pas être la société qui se lève et dit nous nous soucions de nos employés et nous pouvons leur accorder un jour de congé ?' ?, a déclaré M. Rohr. ? Thanksgiving et de No?l sont les deux seuls jours de fermeture de toute l'année. Et ce sont les deux seuls jours pendant lesquels ces gens ont la garantie d'avoir un congé pour le passer avec leurs familles ?.
Il a été congédié peu de temps après, a-t-il dit. La franchise locale a dit que Rohr n'a pas été congédié, mais a démissionné. Aujourd'hui, le siège social de Pizza Hut dit que la franchise ? a fait une grave erreur de jugement, une erreur que nous espérons contribuer à corriger ?. ? Nous respectons pleinement le droit des employés de ne pas travailler un jour férié, ce qui explique pourquoi la grande majorité des Pizza Hut en Amérique sont fermés le jour de Thanksgiving ?, a déclaré le bureau de l'entreprise dans un communiqué. ? En conséquence, nous avons fortement recommandé que le franchisé local réintègre le gérant du magasin et ils ont accepté. Nous nous réjouissons de les voir accueillir Tony à nouveau ?.
Mais Rohr, qui gérait quelques 15 personnes quand il est parti, a déclaré jeudi qu'il n'était pas s?r de vouloir revenir dans l'équipe. ? C'est une chose que je ne peux pas décider tout de suite ?, a-t-il dit à CNN dans un entretien téléphonique.