Le géant chinois du e-commerce, JD, va licencier 10% de ses cadres supérieurs au-dessus du niveau de vice-président cette année, afin de maximiser ses ressources et d'améliorer sa gouvernance.

Selon les médias, ces réductions d'effectifs ont été annoncées lors de la fête annuelle de la société la semaine dernière. JD a confirmé les licenciements prévus.

Actuellement, le géant des technologies basé à Beijing compte 180 000 employés et le nombre de cadres supérieurs au niveau des vice-présidents est compris entre 10 et 100.

Dans un communiqué publié le 19 février, JD a annoncé promouvoir activement la transformation organisationnelle et l'autonomisation du personnel à tous les niveaux, dans le but de mieux allouer les ressources, d'assurer un développement diversifié et d'assurer une croissance qualitative de ses activités à l'avenir.

La société a annoncé la plus faible croissance de ses revenus trimestriels au troisième trimestre de l'année dernière, avec des revenus nets de 104,8 milliards de yuans (15,5 milliards de dollars), soit une augmentation de 25,1% sur un an. Les analystes interrogés par la société de données et d'analyses financières FactSet avaient pour leur part estimé que JD rapporterait un chiffre d'affaires de 106,09 milliards de yuans au troisième trimestre.

? Le système commercial de JD est très vaste et la société est principalement spécialisée dans les trois secteurs que sont le marché en ligne, la logistique et le numérique. Mais, parallèlement à sa croissance rapide au cours des 10 dernières années, il est inévitable que JD rencontre des problèmes que connaissent les grandes entreprises ?, a déclaré Cao Lei, directeur du Centre de recherche sur le commerce électronique en Chine, qui a ajouté que ? ses activités sont trop étendues, et le problème de sureffectifs et de faible efficacité se pose également ?.

Selon M. Cao, cette décision devrait permettre de réduire les co?ts de main-d'?uvre et les dépenses opérationnelles, ainsi que d'améliorer l'efficacité. JD fait aujourd'hui face à une concurrence accrue de concurrents tels que Alibaba Group Holding Ltd et Pinduoduo Inc.

Chen Tao, analyste chez le cabinet de conseil Analysys basé à Beijing, a quant à lui souligné que la portée de JD dans les villes de premier et deuxième rang est élevée, ou proche de la saturation, et qu'elle devrait rechercher de nouveaux moteurs de croissance et investir plus de ressources dans les petites villes et les zones rurales.

La semaine dernière, le géant chinois Didi Chuxing a annoncé qu'il licencierait 15% de son personnel, soit environ 2 000 employés, en 2019 et qu'il réduira ses activités non essentielles et augmentera ses investissements dans des domaines clés, notamment les technologies de sécurité, l'ingénierie des produits, la gestion des chauffeurs hors ligne et les opérations internationales.