Un rapport du site de recrutement chinois Zhaopin.com montre que le salaire mensuel moyen des employés de 37 villes chinoises a atteint 7 599 yuans (1 147 dollars), soit une légère augmentation de 3% en glissement annuel.

Ce document est basé sur les données des offres et des chercheurs d'emploi publiés sur le site cet automne.

Beijing se classe en tête de ce palmarès avec un salaire mensuel de 9 000 yuans, suivi par Shanghai, Shenzhen et Hangzhou. La municipalité de Haikou, dans la province du Hainan (sud de la Chine), a connu la plus forte augmentation de ce classement, passant de la 13e à la 7e position.

Le ratio entre l'offre et la demande des ressources humaines est de 30,4, signifiant qu'en moyenne, plus de 30 candidats sont en compétition pour un poste dans ces villes. Beijing occupe la première place et Shenzhen la deuxième en termes d'indice de compétition, avec Shenyang, dans la province du Liaoning, dépassant Chengdu et Shanghai pour prendre le troisième rang.

De nombreuses régions ont mis en place des politiques de soutien pour attirer et retenir les talents, augmentant ainsi les revenus mensuels.

Toujours selon l’enquête, les cadres supérieurs bénéficient du salaire moyen le plus élevé, 20 019 yuans par mois, puis les responsables informatiques ou chefs de projets avec 14 127 yuans, et ceux travaillant dans les secteurs juridiques et de conformité gagnent 9 252 yuans.