Les salaires dans les métropoles chinoises ont diminué pour la première fois depuis 2016 comparé au même trimestre de l'année précédente, une situation due notamment à l'apaisement de la guerre des talents que se livrent les petites sociétés, a révélé le site de recrutement Zhaopin.com dans sa dernière enquête.

Le salaire moyen dans 37 grandes villes chinoises était de 7 376 yuans (1 085 dollars) à la fin du deuxième trimestre, soit une baisse de 3,8% par rapport au premier trimestre.

Les petites et moyennes entreprises ont guidé ce déclin, avec des revenus moyens en recul de 31% en glissement trimestriel. Avec une guerre moins rudes des salaires entre les startups, les investisseurs devenant plus rationnels.

Le salaire moyen à l'échelle nationale a également diminué dans les villes de premier rang en raison des co?ts de vie élevés, et de nombreuses entreprises ont transféré les postes à forte intensité de main-d'?uvre dans les petites villes.

Cependant, Beijing reste en tête des rémunérations les plus élevées (9 791 yuans), suivie par Shanghai (9 337 yuans) et Shenzhen (8 866 yuans).

Les emplois dans la vente, les administrations, l'Informatique et Internet ont été les plus plébiscités au cours du deuxième trimestre.

A Shanghai, les services professionnels ont représenté le secteur le mieux rémunéré, pour un salaire moyen mensuel de 13 161 yuans. La plus vive concurrence s'est portée dans le domaine du développement des logiciels et de l'Internet, suivie par la technologie d'information, la gestion de la qualité et le management supérieur.