Les salariés de 15 grandes villes chinoises prises en compte dans une étude ont vu leurs rémunérations augmenter en glissement annuel au premier trimestre de 2014, sur fond de baisse de l'emploi.
Le salaire des employés travaillant dans ces villes a ainsi progressé de 2,4% sur les trois premiers mois, alors que l'emploi a diminué de 5,2%, selon un rapport conjointement publié par China Finance Corp. et Seebon Human Resources Co., Ltd.
Cette hausse des salaires s'est avérée supérieure au taux d'inflation de 2,3% enregistré de janvier à mars, mais inférieure à la hausse de 4,66% rapportée pour l'ensemble de 2013.
Les villes de Wuhan, Changsha, Shenyang, Guangzhou et Tianjin ont enregistré la croissance la plus rapide. Les salaires du secteur de la vente au détail ont bondi de 10,21% au premier trimestre.
Les villes concernées par cette étude comprennent quatre municipalités, à savoir Beijing, Shanghai, Tianjin et Chongqing, neuf capitales provinciales, ainsi que Shenzhen et Wuxi.
La Chine a créé 4,73 millions d'emplois sur les trois premiers mois de 2014, un chiffre légèrement plus élevé que durant la même période l'année dernière, indiquent les statistiques publiées mercredi par le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale.
Fin mars, le pays comptait 9,4 millions de demandeurs d'emplois, soit 140.000 de plus qu'il y a un an. Le taux de ch?mage dans les zones urbaines a atteint 4,08%.
La Chine devra créer 10 millions d'emplois dans les villes cette année si le pays veut maintenir un taux de ch?mage inférieur à 4,6%, alors que 7,27 millions de futurs dipl?més s'apprêtent à entrer sur le marché du travail.
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