LinkedIn va payer 6 millions de Dollars pour violations du droit du travail

05.08.2014 13h38

LinkedIn a accepté de verser 6 millions de Dollars US en salaires et dommages-intérêts après que les autorités américaines aient découvert qu’elle n'avait pas tenu compte de toutes les heures travaillées par ses employés. Cela inclut 3,3 millions de Dollars US en salaires impayés et 2,5 millions de Dollars US en dommages-intérêts à verser aux 359 employés, anciens et actuels.

L’entreprise a également décidé d'offrir une formation en conformité et d’étendre sa politique concernant les heures supplémentaires à tout le personnel susceptible d’être concerné. LinkedIn a déclaré que les talents étaient sa ? priorité numéro un ? et qu’elle avait hate de ? rectifier la situation ?.

Selon le Département américain du Travail, les employés touchés travaillaient dans les bureaux de l'entreprise en Californie, en Illinois, au Nebraska et à New York. Il a toutefois ajouté que LinkedIn a coopéré à l'enquête et avait accepté de prendre des mesures proactives pour prévenir de futures violations.

? Cette société a fait preuve de beaucoup d'intégrité en coopérant pleinement avec les enquêteurs et en prenant ses responsabilités sans hésitation pour contribuer à indemniser ses employés ?, a déclaré David Weil, administrateur de la Wage and Hour Division. ? Nous sommes particulièrement heureux que LinkedIn se soit également engagé à prendre des mesures positives et concrètes pour assurer la conformité future ?.

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