Au début de l'année 1984, plus de 100 éminents experts et universitaires en Chine ont re?u des lettres signées par Xi Jinping.

Ces lettres faisaient partie d'une nouvelle initiative menée par M. Xi, alors chef du comité du Parti communiste chinois (PCC) pour le district de Zhengding, dans la province chinoise du Hebei (nord), pour découvrir et attirer les talents.

L'une des lettres était rédigée comme suit : "Nous sommes confrontés à une pénurie de talents travaillant à la base ainsi qu'aux problèmes du fossé scientifique et technologique et des horizons limités... Après m?re réflexion, j'aimerais vous demander votre aide..."

En 1982, Zhengding comptait 400.000 personnes ; cependant, moins de 400 personnes avaient re?u un enseignement universitaire de cycle réduit ou supérieur. Malgré les changements monumentaux apportés par la réforme et l'ouverture, qui ont commencé en 1978, M. Xi s'est rendu compte que le manque de professionnels talentueux entravait le développement économique de Zhengding.

Dans ce contexte, Zhengding est devenu le terrain d'essai pour une série d'initiatives audacieuses visant à attirer les talents, éliminer les obstacles au recrutement et, ce qui était peut-être le plus innovant à l'époque, à tolérer l'échec dans les programmes de recherche.

Les lettres de M. Xi ont porté leurs fruits. Plus de 50 universitaires de renom et spécialistes de premier plan, parmi lesquels le mathématicien Hua Luogeng et l'économiste Yu Guangyuan, se sont joints à l'initiative de Zhengding. Ils allaient devenir les premiers conseillers à donner des conférences et à offrir des conseils pour le développement local.

Malgré les sceptiques et les doléances suscitées en partie par le traitement préférentiel des talents, le projet pionnier a été mis en oeuvre.

Afin de mieux comprendre le développement des talents, M. Xi a effectué, à la tête d'une équipe, un voyage de recherche dans le sud du pays, première ligne de la réforme et l'ouverture. Des fonctionnaires du district ont également été réunis pour discuter de la politique de talents et construire un consensus.

Le district a commencé à bénéficier de la politique des talents. Avec l'aide de son groupe consultatif, Zhengding a établi des liens avec un nombre croissant d'universités, d'instituts de recherche et de grandes usines dans tout le pays. Peu de temps après, des équipes de recherche de tout le pays ont commencé à se rendre dans ce petit district pour étudier l'expérience de Zhengding.

La valeur accordée à l'expertise pratique et intellectuelle allait se traduire par un soutien continu au développement des talents tout au long de la carrière politique de M. Xi.

Lors de la dernière conférence centrale sur le travail lié aux talents, qui s'est tenue en septembre, M. Xi, en tant que dirigeant du pays, a donné plus de détails sur la fa?on dont la Chine pourrait accentuer son avantage concurrentiel et devenir un centre pour les talents professionnels et l'innovation dans sa quête pour réaliser fondamentalement la modernisation socialiste d'ici 2035 et construire un grand pays socialiste moderne à tous égards d'ici 2050.

"Jamais dans l'histoire la Chine n'a été plus proche de l'objectif du renouveau national, et jamais dans l'histoire elle n'a eu autant besoin de personnes talentueuses", a déclaré M. Xi lors de la conférence.