L'Armée populaire de Libération (APL) a lancé dimanche dernier un examen national de recrutement pour son personnel non-militaire ouvert à l'ensemble de la société. Il s'agit du premier examen de ce genre depuis que la Chine a lancé la réforme globale de son armée.

Plus de 140 000 candidats ont participé aux examens écrits qui se sont déroulés dans 31 provinces. Le ratio d'enr?lement moyen pour les 9 297 postes disponibles est de 1 sur 15, les meilleurs postes ayant attiré 754 candidats.

L'examen est ouvert à tous les candidats répondant aux critères scolaires et techniques requis.

En général, les candidats font preuve de grandes capacités techniques et d'un haut niveau d'éducation.

En tout, 85% des candidats étaient titulaires d'une licence ou d'un dipl?me plus avancé encore, 35% sont des travailleurs civils expérimentés et 57% possèdent des qualifications professionnelles techniques.

L'examen écrit comporte deux parties, l'une sur les matières générales, l'autre sur les matières professionnelles.

Les participants à l'examen qui se démarquent lors de l'examen écrit passeront un entretien séparé avec les unités de recrutement et devront passer des examens d'aptitude physique ainsi qu'une évaluation politique avant d'être recrutés.

Les effectifs non-militaires de l'APL sont des officiers non-brevetés qui servent aux postes techniques et managériaux de l'armée qui ne sont pas liés aux missions de combat.

Selon le Quotidien de l'APL, le journal officiel de l'armée chinoise, cet examen ouvert vise à recruter des talents civils d'un meilleur calibre pour qu'ils servent dans l'armée.

Le journal explique qu'actuellement, une majorité de taches non-rattachées au combat sont effectuées par des militaires en service, ce qui constitue un frein à l'amélioration des capacités de combat de l'armée.