La Chine et la France ont signé lundi un accord sur l'assurance sociale qui exempte leur personnel envoyé pour travailler dans chacun des deux pays de s'acquitter des contributions obligatoires d'assurance sociale.

Kong Changsheng, vice-ministre chinois des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, et Jean-Marc Ayrault, ministre fran?ais des Affaires étrangères, ont signé l'accord à Beijing.

Sans cet accord, les citoyens fran?ais travaillant en Chine doivent participer à cinq programmes d'assurance -- retraite, santé, blessure liée au travail, ch?mage et assurance maternité -- conformément à la loi, et les employés et employeurs doivent contribuer à la cotisation de l'assurance sociale.

Selon les règles chinoises, si un étranger quitte la Chine avant d'atteindre l'age légal pour le retrait de la pension, son compte personnel d'assurance sociale sera conservé, et les années de contribution seront calculées sur une base cumulative si cette personne revient en Chine pour travailler à nouveau dans le futur.

La cotisation d'assurance représente près de 40% du salaire d'un étranger. Cependant les employés ne peuvent pas toucher de pension avant d'avoir cotisé au minimum pendant15 ans.

La Chine a signé des accords similaires avec l'Allemagne, la République de Corée, le Danemark, la Finlande, le Canada, la Suisse et les Pays-Bas, en plus de la France.