Yang Liangyun, 26 ans, a été berné alors qu'il cherchait du travail. Issu d'une famille d'agriculteurs de Tianshui, dans la province du Gansu (nord-ouest de la Chine), il voulait, comme beaucoup d'habitants, gagner sa vie dans une zone urbaine.

En 2019, il a contacté une entreprise de services de main-d'?uvre de la province du Jiangsu (est de la Chine), postulant un emploi de chargeur. Il a dit qu'il voulait gagner de l'argent, donc cela ne le dérangeait pas si le travail était extrêmement dur. Cependant, lorsqu'il est arrivé, il a constaté qu'il n'y avait pas de postes vacants de chargeurs. Au lieu de cela, il lui a été proposé de travailler dans une usine d'électronique à Changzhou, dans la même province du Jiangsu. La direction de l'usine lui a affirmé qu'elle signerait un contrat de travail avec lui après qu'il ait travaillé pendant 20 jours. Mais après ce délai, le salaire indiqué sur le contrat était de 17 yuans (2,50 dollars) de l'heure, en baisse par rapport aux 25 yuans promis par l'agent de placement. Yang Liangyun a appelé l'agent, qui a refusé de lui parler.

Les membres du personnel d'une entreprise de services de ressources humaines présentent des emplois en ligne lors d'une diffusion en direct à Shenyang, capitale de la province du Liaoning, en avril. (Photo / China Daily)

Le jeune homme a démissionné et est immédiatement rentré chez lui. Le mois suivant, il a re?u un salaire de 1 600 yuans pour 28 jours de travail, bien moins que les 4 000 yuans qu'il estimait devoir. L'usine a déclaré qu'il n'était pas le seul à avoir re?u un salaire inférieur aux attentes. Il a dit qu'il ne voulait plus avoir affaire à l'agent de placement, ajoutant : ? Je ne sais pas distinguer les bons des méchants ?.

Les cols bleus sont souvent négligés sur le marché du travail en raison de leur faible niveau d'instruction, de leur age ou de leur handicap physique. Selon les experts, ces employés n'ont pas accès au monde extérieur, n'ont pas la capacité de se démarquer de la concurrence et que certains n'ont même pas de CV.

En mars de l'année dernière, l'intérêt de Yang Liangyun a été suscité par des informations sur le recrutement publiées lors d'une session de diffusion en direct.

L'animateur, Liu Chao, qui compte 663 000 abonnés sur la plate-forme de vidéos courtes Kuaishou, a présenté des emplois aux internautes et répondu aux questions. Il a expliqué qu'il se concentre sur le recrutement de cols bleus depuis deux ans, et qu'il a déjà environ 4 000 personnes à trouver un emploi.

Yang Liangyun a déclaré : ? Après avoir été trompé auparavant, je savais que quiconque mentait ne serait pas en mesure de fournir autant d'informations détaillées et ne parlerait pas directement aux internautes ?, ajoutant qu'il faisait confiance à Liu Chao parce qu'il est un présentateur en ligne expérimenté. Le jeune homme a rapidement décroché un emploi dans une usine d'électronique, où il a per?u un salaire de 7 000 yuans dès le premier mois. ? J'étais satisfait. Cela signifiait que mes efforts avaient payé ?, a-t-il dit.

Avant que Liu Chao ne devienne un animateur de diffusion en direct, il travaillait dans le secteur de l'habillement, qui a été touché par la pandémie de COVID-19. Il a expliqué qu'il étudie chaque employeur avec lequel il coopère, en s'enquérant des emplois qu'ils offrent, le salaire et les conditions. Il renvoie les appels à ceux qui trouvent un emploi avec son aide, leur demandant s'ils ont besoin d'une aide supplémentaire.

Yang Quanfu, 39 ans, qui a abandonné l'école primaire, est une autre personne qui a bénéficié de la diffusion en direct. Jusqu'à l'année dernière, il n'avait jamais quitté sa ville natale de la province du Heilongjiang (nord-est de la Chine) parce qu'il avait un strabisme. Parfois, il travaillait à la ferme chez lui, à temps partiel sur des chantiers de construction ou ramassait et vendait des déchets.

En 2018, après que ses parents sont tombés malades et que leurs frais médicaux mensuels ont atteint environ 1 000 yuans, il a décidé de trouver un emploi à temps plein. Après que sa s?ur a?née ait raconté son expérience à Liu Chao, le présentateur de diffusion en direct, Yang Liangyun a rapidement trouvé du travail dans une usine photovolta?que à Changzhou, où il gagne 6 000 yuans par mois.

De son c?té, Zhang Chenggang, professeur agrégé à l'école d'économie du travail de l'Université d'économie et de commerce de la Capitale à Beijing, a déclaré au Beijing Youth Daily que la diffusion en direct aide les cols bleus à réduire les co?ts de recherche d'emploi et à faire les bons choix d'emploi. Les émissions aident également les employeurs à trouver et à retenir des travailleurs qualifiés. ? La diffusion en direct rapproche les entreprises et les demandeurs d'emploi, contribuant ainsi à l'emploi ?, a-t-il souligné.