Séoul et Pyongyang se sont mis d'accord pour augmenter le salaire des ouvriers originaires de la République populaire démocratique de Corée (RPDC) travaillant dans la zone industrielle de Kaesong, rapporte mardi l'agence Yonhap en citant des sources industrielles.

Les agences en charge de gérer ce parc industriel intercoréen ont ainsi approuvé lundi une hausse de 5% du salaire minimum des ouvriers venus de la RPDC, qui passe de 70,35 dollars à 73,87 dollars. Cette hausse est rétroactive à compter du mois de mars de cette année. Les agences compétentes ont également approuvé le versement de primes d'ancienneté aux ouvriers de RPDC employés à Kaesong, ce qui pourrait équivaloir à une augmentation salariale de 8 à 10%.

Cette question salariale avait surgi après la décision de la RPDC de modifier unilatéralement les grilles salariales en novembre 2014, attendant même février dernier pour en informer son voisin du Sud. Avec cette modification, le salaire minimum pour ses ouvriers à Kaesong devait passer à 74 dollars, soit au delà du plafond des 5% d'augmentation précédemment conclu entre les deux pays.

La zone industrielle de Kaesong est considérée comme le dernier symbole de la coopération économique intercoréenne. Elle abrite quelque 120 entreprises sud-coréennes qui emploient environ 53.000 ouvriers originaires de la RPDC.