Selon les chiffres du Bureau national des statistiques publiés le 15 juillet, le taux de ch?mage des jeunes agés de 16 à 24 ans était de 19,3% en juin. En comparaison, le même chiffre pour juin 2019, avant que la pandémie ne frappe, était de 11,9%. Face à cette situation difficile de l'emploi pour les jeunes, les dipl?més universitaires et autres sont encouragés par le gouvernement à accepter davantage d'emplois au niveau communautaire.

Pour inciter davantage de jeunes à occuper des postes communautaires, le ministère des Affaires civiles, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale et le ministère de l'éducation ont publié un avis obligeant tous les comités de gestion communautaire à ouvrir des postes aux dipl?més des universités.

Des étudiants attendent de passer un entretien d'embauche lors d'un salon de l'emploi d'automne sur le campus de l'Institut de technologie de Beijing, le 18 octobre 2021. (Photo / Xinhua)

L'avis indique que les comités communautaires doivent planifier des campagnes de recrutement annuelles pour pourvoir tous les postes vacants. Il fixe l'objectif que d'ici 2025, pour 10 000 personnes dans une communauté résidentielle, il devra y avoir 18 travailleurs sociaux. Les autorités locales sont également tenues de soutenir les communautés et les organisations qui s'occupent des soins infirmiers, des services domestiques, de la gestion immobilière et des soins de santé, afin qu'elles puissent offrir davantage de possibilités d'emploi aux dipl?més universitaires.

Suite à l'avis, de nombreuses autorités locales ont mis au point de nouvelles méthodes pour attirer plus de jeunes. On espère que ces actions contribueront à relever les défis de l'emploi auxquels est confrontée la population croissante de nouveaux dipl?més en Chine, qui s'élevait cette année à 10,7 millions.

Selon une récente enquête de MyCOS, un cabinet de conseil en éducation dont le siège est à Beijing, de nombreux jeunes ont même souligné leur préférence pour les emplois communautaires dans les villes de deuxième et troisième rang ces dernières années. L'enquête montre par ailleurs qu'un nombre croissant de dipl?més universitaires ont choisi des emplois de base dans les comtés ou les districts de certaines villes de deuxième et troisième rang au cours des cinq dernières années. Leur volonté d'accepter de tels emplois s'est accrue après l'épidémie de COVID-19. L'enquête a enfin révélé que le nombre de dipl?més universitaires qui ont choisi de travailler dans les comtés a augmenté de quatre points de pourcentage en 2021 par rapport à 2017.