La fonction publique burkinabè est passée de 94.671 agents en 2009, à 173.017 agents en 2016, faisant passer le taux d'accroissement à 82,75%, a annoncé mardi le ministère en charge du travail.

Selon le ministère, l'explosion des effectifs est due à une conjugaison de facteurs dont les plus significatifs sont l'absence d'outils pertinents de prévision des recrutements et la mauvaise gestion des mobilités, notamment les affectations.

En effet, le Burkina Faso a, depuis quelques années, franchi la ligne rouge en ce qui concerne la part du budget alloué aux dépenses du personnel sur le budget national.

"Cette part se situait à 51,6% en 2016, alors que la norme communautaire de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) est de 35%. Et la situation pourrait empirer car la fronde sociale grandissante, avec son corollaire de revendications essentiellement à caractère pécuniaire, ne présage pas d'un avenir serein", souligne le ministère du travail dans un communiqué.

C'est pourquoi, le ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Sécurité sociale organise les 4 et 5 décembre prochains à Ouagadougou, la Conférence annuelle de gestion des ressources humaines (CGRH), session 2017, sous le thème "La rationalisation des recrutements dans la fonction publique d'Etat". Au cours des deux jours de travaux, les membres de la CGRH mèneront la réflexion afin de proposer des outils et des mécanismes à même d'adapter à terme les recrutements aux besoins réels de l'administration.