La Chine et les Pays-Bas ont signé lundi un accord sur l'assurance sociale qui exempte le personnel de chaque pays envoyé travailler dans l'autre de s'acquitter des contributions obligatoires d'assurance sociale.

Cet accord a été signé à La Haye à la suite de trois tours de négociations depuis novembre 2014, a annoncé le ministère chinois des Ressources humaines et de la Sécurité sociale.

L'accord entrera en vigueur après des procédures juridiques dans les deux pays, a indiqué le ministère.

Sans cet accord, les citoyens néerlandais travaillant en Chine doivent participer à cinq programmes d'assurance -- retraite, santé, blessure liée au travail, ch?mage et assurance maternité -- conformément à la loi, et les employés et employeurs doivent contribuer à la cotisation de l'assurance sociale.

Selon les règles chinoises, si un étranger quitte la Chine avant d'atteindre l'age statutaire pour le retrait de la pension, son compte personnel d'assurance sociale est retenu, et les années de contribution sont calculées sur une base cumulative si cette personne revient en Chine pour travailler à nouveau à l'avenir.

La cotisation d'assurance compte pour près de 40% du salaire d'un étranger. Cependant les employés ne peuvent pas toucher de pension avant d'avoir cotisé au minimum 15 ans.

La Chine a signé des accords similaires avec l'Allemagne, la République de Corée, le Danemark, la Finlande, le Canada et la Suisse.