La fête internationale des travailleurs a été célébrée mercredi en Guinée sur fond crise sociale due au bas niveau des salaires et à la faiblesse du pouvoir d'achat des travailleurs de tous les secteurs et de toutes les professions confondus.
A l'occasion de cette fête, le mouvement syndical guinéen regroupant huit centrales syndicales du pays ont remis un cahier de doléance au Premier ministre Mohamed Said Fofana, pour exiger la prise en compte des difficultés auxquelles sont confrontées les travailleurs guinéens en général et ceux de la fonction publique en particulier.
Amadou Diallo, secrétaire général de la confédération nationale des travailleurs de Guinée (CNTG), l'une des plus anciennes fédérations syndicales du pays, a interpellé le gouvernement sur la nécessité d'instaurer "une véritable politique de bonne gouvernance économique et sociale", afin de faire profiter à tous, les retombées des ressources du pays.
Selon lui, des dispositions concrètes doivent êtres prises pour la création d'emploi et l'amélioration des conditions de vie et de travail des employés au niveau des différents secteurs de la vie économique.
Toute chose qui permettra de sortir le pays dans de sa situation de "pauvreté galopante", d'insécurité sociale et de menace de licenciement dans certaines entreprises implantées en Guinée depuis plusieurs années.
"L'heure n'est plus à la démagogie, mais aux actes concrets en faveurs des travailleurs et de leurs familles, pour une protection sociale pour tous" a-t-il déclaré.
Il a rappelé la situation des employés souffrants dans certaines entreprises dont la société guinéenne de la téléphonie mobile (Sotelgui), l'usine d'Alumine de Fria (Friguia), l'usine de farine de Kagbélin le Grand moulin de Guinée (GMG), où des travailleurs sont abandonnés, sans aucune prise en compte et sans aucune garantie pour une reprise immédiate du travail.
Pour faire face aux quotidiens des travailleurs guinéens, le mouvement syndical a exigé du gouvernement l'application des accords tripartis signés en 2012 entre les syndicalistes et le gouvernement guinéen, le relèvement de 100% des salaires au niveau des fonctionnaires du public, le relèvement à 100% des pensions de retraite, la subvention des centrales syndicales, et le non ingérence du pouvoir dans la sphère syndicale.
De même, M. Diallo a souligné que la suppression des barrages urbains et interurbains, ainsi que le paiement des droits de licenciement des travailleurs et la mise en pace des fonds sociaux pour tous les travailleurs, sont des préalables pour assurer une vie décente au bénéfice des travailleurs guinéens et de leurs familles.
Le Premier ministre guinéen a annoncé la disponibilité d'un document de politique sociale pour la prise en compte de l'ensemble des préoccupations des travailleurs, à travers plusieurs paramètres de protection sociale.
Le socle de protection sociale est un aout majeur, un outil précieux pour l'atteinte des Objectifs du millénaire pour le développement (OMD), a indiqué le Premier ministre Fofana, avant d'ajouter qu'un projet de création d'assurance maladie est en cours de réalisation dans l'intérêt des travailleurs.
En 2012, après plus de cinq mois de négociation, le gouvernement, le mouvement syndical et le patronat guinéen ont trouvé un accord-cadre pour une augmentation des salaires à un point d'indice de 50% en trois périodes.
Les parties prenantes de la négociation ont également sollicité la création d'une couverture médicale pour les retraités et travailleurs du secteur informel et la fixation du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) à 440.000 GNF (57 dollars américains).
Malgré ces avancées obtenues par le mouvement syndical guinéen depuis l'arrivée des nouvelles autorités civiles au pouvoir, les conditions de vie des travailleurs guinéen (secteur public, mixte, privé et informel) restent encore précaires, eu égard à la flambée des prix des denrées de première nécessité sur les marchées du pays.
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