Un institut de recherche sur les moteurs-fusées a justifié ses efforts pour retenir un chercheur clé qui a démissionné pour un salaire plus élevé.

? Cela co?te très cher de cultiver des talents, il est donc raisonnable que nous essayions de retenir un talent ?, a déclaré Liu Zhirang, directeur du 6e Institut de recherche de la China Aerospace Science and Technology Corporation. Ses remarques sont venues après un article largement diffusé sur WeChat affirmant qu'un chercheur du nom de Zhang Xiaoping, avait quitté l'institut pour travailler pour une entreprise de fusées privées, où il serait payé beaucoup plus.

Selon un document portant le cachet de l'institut publié dans l'article, Zhang Xiaoping est un membre clé de l'équipe de recherche sur un projet de moteur de fusée clé lié à la mission d'atterrissage lunaire de la Chine et son départ a eu un impact énorme sur le développement du projet.

Le document montre que l'institut a tenté de lui demander de revenir après que le projet eut rencontré des problèmes techniques. A l'institut, Zhang Xiaoping n'aurait gagné que 120 000 yuans (17 450 dollars) seulement par an. Dans sa nouvelle entreprise, il pourrait gagner 1 million de yuans.

M. Liu a reconnu que certains talents de l'institut étaient bien partis pour des sociétés privées au cours des dernières années, mais a nié que le départ de Zhang Xiaoping ait eu le moindre impact sur le projet de moteur de fusée, car il existe de nombreux autres experts techniques.

Il a enfin également déclaré que l'institut réfléchirait à la manière de retenir les talents à l'avenir.