L'écart de revenu entre les hommes et les femmes en Chine se développe grandement en partie en raison de l'inégalité entre les sexes, en particulier sur le marché du travail, selon un dernier sondage.
En 2010, le revenu des femmes en milieu urbain équivalait à 67,3% du salaire des hommes et les revenus des femmes rurales représentaient 56% des gains de leurs homologues masculins (contre 77,5% et 79% en 1990), selon l'enquête.
L'étude nationale a été réalisée par la Fédération des femmes chinoises, la plus grande organisation féminine du pays.
Des statistiques montrent également que les femmes représentent environ 45% de l'ensemble des employés sur le continent chinois, alors que seulement un sur quatre entrepreneurs sont des femmes, a indiqué Cui Yu, membre du secrétariat de la fédération.
Les revenus des femmes augmentent bien plus lentement que celui des hommes, bien que la Chine ait réalisé de gros progrès dans la promotion de l'égalité des sexes, à déclaré Cui lors d'un colloque mardi à Beijing.
Quelque 300 délégués - y compris des dirigeants d'entreprise, des universitaires, des leaders de l'industrie et des membres d'organisations non gouvernementales - ont assisté à une conférence organisée l'espace d'une journée par la Fédération, l'ONU Femmes (une entité des Nations Unies travaillant pour l'autonomisation des femmes et des filles) et d'autres organisations.
A quel sexe appartient le salarié, est l'un des cinq facteurs les plus cités pour les personnes sondées lorsqu'on leur a demandé les raisons des discriminations à l'embauche, selon un rapport publié par l'Institut International du Travail et de la Sécurité sociale relevant du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale en 2011.
Le rapport, basé sur un sondage de 2 240 résidents agés de 16 à 60, se trouvant dans huit villes, a révélé que 8% des femmes interrogées ont souligné avoir perdu leur emploi en raison de leur sexe, comparativement à seulement 3,6% pour les hommes.