?Par exemple, un document d'appel d'offres important peut nécessiter une préparation de six à 12 mois, mais les traducteurs ont seulement quelques jours pour traduire le document dans une autre langue, ce qui fait que la qualité est généralement inférieure?, a indiqué Guo Xiaoyong .
Le rapport annuel de la traduction a estimé que d'ici 2015, la production annuelle des services linguistiques en Chine atteindra 260 milliards de yuans (41,8 milliards de dollars), fournissant 2 millions d'emplois. Mais fin 2010, il n'y avait que 27 000 traducteurs certifiés à travers tout le pays.
?Si on ajoute des traducteurs travaillant pour les institutions gouvernementales, le nombre de traducteurs qualifiés à travers la Chine est seulement de 560 000, soit moins de 10% du nombre total de traducteurs qui travaillent actuellement en Chine ?, a déclaré Yang Yingzi, directeur par intérim du test national de traduction, du Centre d'évaluation dans le cadre du Groupe de China Publishing International.
Le centre est en charge de l'accréditation du test pour les traducteurs et interprètes chinois (CATTI), un test mis en place en 2003 pour évaluer la qualification et la compétence des traducteurs. Mais il n'existe pas de réglementation qui oblige les entreprises à embaucher uniquement les traducteurs qui sont accrédités par le test.
?L'absence de norme uniforme résulte d'une qualité inégale des traducteurs de traducteurs, mais le bon signe, est que de plus en plus de personnes passent le CATTI et que les entreprises se réfèrent à ce test comme condition de recrutement ou de qualifications souhaitées?, a déclaré M. Yang.