Selon un récent sondage allemand, la Chine est peut être la nation la plus travailleuse au monde, mais selon un expert du travail chinois, un droit du travail laxiste a créé une culture d'employés surmenés qui ne prennent pas de vacances.
Monster Worldwide, qui dirige l'un des plus grands sites d'emploi au monde, qui porte le même nom, et GfK, le plus grand institut de recherche sur les marchés mondiaux en Allemagne, ont publié une enquête mardi, dans laquelle ils ont demandé aux employés de huit pays d'évaluer ? l'assiduité ? mondiale.
Pour ce faire, environ 8000 participants au Canada, en France, en Allemagne, en Inde, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux états-Unis se sont vus demander quel pays crée les meilleures idées ou produits, à quel niveau travaille dur la main-d'?uvre d'un pays donné et qui dans le monde est le plus compétitif. L'enquête n'a pas interrogé d'employés en Chine.
La Chine arrive en tête du classement, suivie par l'Allemagne et les états-Unis. Selon l'enquête, les employés fran?ais ont été considérés comme les plus paresseux au monde.
Les répondants américains ont classé la Chine deuxième après leur propre pays en ce qui concerne l'assiduité.
? L'ardeur au travail et l'assiduité font partie de l'esprit national ?, a déclaré Zhou Haibin, un agent du bureau de l'Organisation Internationale du Travail en Chine et en Mongolie. L'OIT est une agence des Nations Unies.
? La Chine conna?t un boom de son économie, tandis que les autres pays sont actuellement plongés dans une crise financières ?, a-t-il dit. ? Un grand nombre d'industries et de transactions partent vers la Chine, c'est pourquoi les employés chinois sont plus occupés que les employés d'autres pays ?.
? Mais il y a un facteur qui ne doit pas être négligé, c'est l'absence de droits des travailleurs en Chine ?, a-t-il ajouté.
En moyenne, les employés chinois travaillent 8,66 heures et passent 0,96 heures dans les transports chaque journée de travail, selon une enquête menée conjointement en 2012 par l'Université de Pékin et Zhaopin.com, une société chinoise de ressources humaines. L'enquête a porté sur plus de 30 000 répondants dans 28 villes.
En vertu du droit du travail chinois et des recommandations mondiales de l'OIT, les employés ne devraient pas travailler plus de 40 heures par semaine.
Les Allemands travaillent en moyenne 33,5 heures par semaine environ, selon un rapport publié par le journal allemand Handelsblatt Business Daily.
M. Zhou a dit que les employés chinois sont dans l'incapacité de ? protéger leurs droits à des heures de travail légitimes et à des congés annuels payés ?.
Il a dit pas que les employeurs chinois ne paient pas tous les heures supplémentaires. En de rares occasions, l'employeur permettra à un employé de prendre un jour de congé si il ou elle a travaillé huit heures supplémentaires.
Un employé qui travaille dans un cabinet d'expert-conseil mondial à Shanghai, qui a seulement donné le nom de Xu, travaille de 12 à 13 heures par jour. Il a dit qu'il n'a jamais été payé pour ses heures supplémentaires, mais considère que son salaire mensuel élevé justifie ces longues heures.
M. Xu a dit que les employés chinois du bureau de l'entreprise ont la plus longue durée de travail par rapport à leurs homologues européens, australiens et américains. ? Peut-être que c'est parce que toutes les affaires sont centrées ici ?, a-t-il dit.
En vertu d'un règlement approuvé par le Conseil des Affaires de l'Etat en 2008, les employés peuvent profiter de cinq jours de congés payés par an, après avoir travaillé 12 mois. Les personnes qui ont travaillé plus de 10 ans peuvent avoir 10 jours de congé et celles qui ont travaillé 20 ans ou plus ont droit à 15 jours.
Mais, en Chine, peu d'employés prennent leurs vacances annuelles. Pour faire que plus de Chinois partent en vacances et pour stimuler l'industrie du tourisme, l'office du tourisme chinois a publié une directive en février dernier, afin de fournir davantage de soutien juridique à la protection des droits aux vacances des employés. Le but de la directive est que d'ici 2020, tous les employés de Chine aient droit à des congés payés annuels.
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