Mais l'écart de revenu entre les résidents des régions rurales et urbaines est encore important, que le fait que les travailleurs migrants ne gagnent que 60% de ce que leurs touchent leurs homologues urbains, selon le Bureau national des statistiques.
La rémunération des travailleurs migrants dans les régions de l'est économiquement développées du pays était d'environ 10% plus élevé que dans les régions centrales ou de l'Ouest, a souligné M. Yang.
Liu Junsheng, un chercheur de l'Institut du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, a fait remarquer à China Daily que la hausse des co?ts des employés a forcé de nombreuses industries à forte main d'oeuvre se trouvant dans les zones c?tières à déménager dans les provinces intérieures et voire même dans d'autres pays en Asie du sud-est.
En estimant que le gouvernement devrait investir au moins 60 milliards de yuans chaque année sur ce programme de formation à grande échelle.
Shi Zhenhuan, un responsable de la communication du groupe Foxconn Technology, fournisseur majeur pour les géants de l'électronique, comprenant notamment Apple, a déclaré qu'il était difficile pour la compagnie de recruter suffisamment de travailleurs qualifiés pour ses trente usines de fabrication dans le pays.
Pour lui la majorité des employés ne sont pas bien éduqués avec un manque flagrant de compétences, ajoutant que c'était une tache ardue pour la firme d'améliorer leurs compétences le fait que la plupart des jeunes travailleurs changent fréquemment d'emploi.
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